2025年，自贡市人力资源协会在各级部门的指导下，在会员单位的关心下，紧扣“4+3”重点产业发展需求，持续深化政企联动、会员服务与品牌建设，开展了一系列具有实效性和影响力的活动。我们从全年工作中梳理出十大活动案例，集中展现协会在服务产业发展、助力企业成长、促进就业创业方面的积极探索与务实成果。

一、自贡市重点企业用工需求监测与服务保障项目

在市人社局指导下，协会开展“自贡市重点企业用工需求监测与服务保障项目”，通过网格化摸排、场景化匹配、服务大厅升级、政策“菜单式”宣讲、技能提升与闭环管理等六大举措，累计服务企业1040家，发布岗位1.6万余个，推荐简历5593份，助力超千名劳动者实现就业，企业满意度达95%以上。

二、“一起益企”中小微企业服务活动

围绕“工业强市”战略，协会在市经信局指导下开展中小微企业服务活动，通过“线上+线下”招聘、政策全链条推送、专题培训等方式，为企业提供综合性支持，切实助力企业稳健发展。

三、“暖心守护·权益护航”劳动关系服务

协会在市总工会指导下开展的创投项目——“暖心守护 权益护航”。该项目聚焦于构建和谐劳动关系，从“事后调处”到“事前预防”，通过举办深度研讨会、开展常态化协调日活动以及创新拍摄普法情景剧等多种形式，有效传播了劳动法律知识。值得一提的是，协会在项目结项评审中，荣获了第一名的优异成绩！

四、新兴领域党建指导员培养计划

协会联合自贡非公党建学院和四川轻化工大学“政校企”三方的深度联动开展的“新兴领域党建指导员人才培养计划”。通过理论与实践的紧密结合，以及“学练用评”的闭环培养模式。成功培养23名专业的党建指导员，为我市非公企业的党建工作和人才就业注入了新的活力。

五、友华集团“骐骥班”中层储备干部培养

协会为友华集团定制2025届中层储备干部“骐骥班”。运用协会自主研发的“三维十二纲人才培养体系”，创新教学形式，将传统的讲授课程与沙盘模拟、剧本杀、实战演练等相结合，同时辅以严格的班级化管理和复盘分享。通过这种全方位、沉浸式的培养，为友华集团锻造了一支50余人的优秀后备管理人才队伍。

六、自贡国投集团高执行力团队轮训

协会为自贡国投集团量身定制的高执行力团队轮训项目，成为我们打造市外团建项目的一个成功范本。组织国投集团近百名管理人员，远赴小平故居——广安，将红色教育与现代企业管理培训相结合。通过创新的团队熔炼、战略沙盘等实训模块，为企业锻造了一支高素质、高执行力的管理队伍。

七、“贡聘”公益招聘平台持续升级

在打造协会品牌方面，我们持续5年着力打造“贡聘”公益招聘平台，目前入驻企业1143家，发布岗位16102个，收到求职者简历25926份；“贡聘抖音号”粉丝量突破8万，全年开展直播带岗703场，总曝光量超692万人次。贡聘平台已逐步成为我市企业招工，求职者就业的重要平台。

八、大学生就业服务体系建设

协会在大学生就业服务领域也有重要实践。我们与四川轻化工大学、自贡职业技术学院等高校建立了紧密的就业战略合作。不仅举办招聘会，还通过“请进来”和“走出去”相结合的多种形式，为大学生提供全方位的就业支持。我们把企业HR请进校园，为学生提供一对一的求职辅导；同时，也组织学生走进企业，让他们实地感受职场氛围。通过这些精准化、多形式的服务，致力于为自贡的青年人才架起一座通往职业之路的桥梁。

九、“盐都经营人才培养工程”扎实推进

今年是协会 “盐都经营人才培养工程”开展的第6期。协会今年以“中层管理实战特训营”和“高级职业经理人岗位能力培训班”的方式开展培训，不仅为学员提供了系统的管理知识培训，更与权威机构合作，让他们获得中级或高级职业经理人资格认证。仅在2025年，为近30家企业，培养了44名优秀的中高层管理者，为自贡的产业发展注入了源源不断的人才动力。

十、赋能技能人才培训体系建设

协会作为市人社局的定点培训机构，首次在自贡地区开展中、高级劳动关系协调师和企业人力资源管理师的培训与鉴定工作。首批48名学员取得技能等级证书，标志着协会的服务能力向专业化、纵深化发展。