2026年1月13日，自贡市人力资源协会第二届八次常务理事会顺利召开。来自协会各常务理事单位的43名代表参加会议。市委社工部副部长宋代平、市民政局党组成员、副局长杨秋鸿、市就业创业促进中心副主任柳茂强等领导出席会议并讲话。会议由协会党委委员、专职副会长胡宇主持。

会议审议通过了协会第二届理事会《2025年工作报告》、《2025年财务报告》、《审议增补常务理事单位、理事单位和调整增补副会长议案》及第二届监事会《2025年监事报告》。

同时，本次会议审议通过了《关于成立自贡市“4+3”重点产业人力资源智库的议案》与《关于成立自贡市大学生就业辅导团的议案》，并向入选代表颁发了聘书；会议还分享了《“贡聘招聘”平台薪酬统计数据报告》与《市协会2025年十大活动案例》。这些安排体现了协会在我市人力资源工作中的务实与创新，旨在通过聚焦产业实际需要、助力青年就业成长、提供真实市场参考，切实提升服务的针对性和有效性，为各用人单位开展招聘、培训和人才规划提供可靠依据。

在交流环节，各常务理事单位代表围绕行业发展趋势、人力资源热点政策、协会发展规划等议题展开了热烈而深入的讨论。大家一致认为，协会在助力企业人力资源工作开展，推动人力资源行业健康发展，促进各会员单位高质量发展等方面发挥了积极作用。同时，各位代表也积极建言献策，提出了许多宝贵的意见和建议，为协会未来的发展提供了有益的思路和参考。

会上，协会党委书记、会长陈玉梅指出本次成立产业智库与就业辅导团标志着服务模式从常规会员服务向引领性赋能服务的战略升级，并强调未来将通过强化党建、聚焦产业人才双轮驱动、推进数智化建设三大路径持续深化服务。市人社局领导充分肯定协会作为政企协同关键纽带的作用，希望其进一步凝聚行业合力，深化政企协作，强化桥梁功能，精准匹配人力资源与产业需求，共同擦亮自贡人力资源服务品牌。市民政局领导充分肯定协会作为5A级社会组织的标杆作用，希望其继续精耕自身建设、勇担行业示范之责，并推动服务向基层延伸，以“微服务”破解“大民生”。市委社工部领导则强调要坚持党建引领，紧紧围绕全市“4+3”产业发展大局精准发力，同时积极投身基层治理，为培育新质生产力、促进社会和谐贡献专业力量。

此次会议的顺利召开，不仅是对协会2025年工作的全面总结和回顾，更是对协会2026年及未来发展的规划和展望。下一步，协会将继续扩大对于会员单位的服务深度和宽度，充分发挥协会在保障就业稳定、促进人才供给、推动经济发展等方面的积极作用。