9月16日，自贡市人力资源协会邀请到上海江三角律师事务所副主任、高级合伙人、成都分所主任阎付克律师开展《<民法典>对企业人力资源管理的影响——机遇与挑战》培训，此次培训在华西能源多功能厅进行，来自我市33家企业近60名经营管理者、人力资源、法务人员深度学习了《民法典》。

党建引领协会发展，协会始终坚持举办一次培训上一次党课，此次微党课的视频内容是《节约粮食从你我做起》，通过微党课，宣传贯彻了习近平总书记重要指示精神，在践行“光盘行动”，杜绝“舌尖上的浪费”上，作为一名企业管理者，更要带头坚决抵制浪费的行为，培养勤俭节约的好习惯。

专题党课后，阎律师介绍了《民法典》产生的背景，解读法典对人力资源的重大影响，提出了企业规章制度“立改存废”、强化补充劳动合同、审核优化专项协议、表单流程持续优化，OA系统内容升级、日常操作顾问咨询等七大应对举措，争取在《民法典》实施前，抓紧对人力资源合规管理进行升级。

接下来，阎律师分六大模块逐条对标法典进行讲解，对重点条款辅之大量案例进行实操分析和指导，有效帮助学员梳理企业员工入职管理、薪酬岗位管理、特殊员工管理、人格保障、企业权益保护、员工离职管理、劳资争议管理。培训课程现场气氛热烈，参与培训的学员纷纷就民法典条款、劳动合同升级、人格隐私保护、招聘录用、劳动关系解除等企业关心的热点、难点问题向阎律师进行了咨询。

当天近7个小时的培训讲座，细致全面、深入浅出，案例多多，课程期间学员提问频繁，学员们听得十分认真投入，有效指导了人力资源管理者、法务工作者采取具体应对措施。

培训结束后，参训人员对此次培训的讲师能力、课程内容、后勤服务打出了高分，对于讲师的专业水准、授课技巧、培训组织给予了高度的评价。

大家在培训反馈中高度赞赏老师的金句“全民学习民法典，民法典与人力资源管理密切相关”“ 法典对员工人格保障影响良多”“凡事有约在先”“开启人性、人本管理时代”，这些金句让参训人员对新的人事法务工作有了更新的认知。

      通过此次自贡市人力资源协会的组织的《民法典》对企业人力资源的影响的学习，及时有效地助推了我市企业人力资源的管理水平提升，协会以实际行动践行了“促进企业成长，助力人才强市”的使命，为我市人才建设和企业健康发展起到了积极的推动作用。