自贡市沿鑫养老服务有限公司（以下简称沿鑫养老公司）是自贡市沿汇城市发展有限公司的全资子公司。根据公司的发展需要，按照公开公平.竞争择优原则，公司面向社会公开招聘18名工作人员。具体情况公告如下：
一、招聘岗位及人数
二.资格条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，坚定拥护中国共产党的路线、方针、政策，具有强烈的事业心和责任感，富有团队合作精神，勤奋敬业，品行端正，诚实守信。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，职业素养优良。
3.具有良好的心理素质，身体健康。
4.法律.法规规定的其他条件。
（二）岗位职责及任职资格
1.综合办公室：行政专员 1名
岗位位职责：
1.负责公文起草、流转归档，管理公司印章、证照、人事档案，组织各类会议并做好纪要、事项督办。
2.制定考勤、保密、内务等基础行政管理制度并落地执行。
3.对接民政、街道、国资等政府部门，完成补贴申报、材料报送、对外沟通联络。
4.协助党建、党风廉政日常事务，配合开展党员学习、纪检相关资料整理。
5.负责公益活动、舆情基础对接，运营对外宣传基础素材。
6.协助法务审核基础合同，整理备案资料，配合各主管部门合规检查。
任职资格：
1.学历年龄：年龄30岁以下，大专及以上学历，行政、金融专业优先；熟练 Office，有计算机二级、中级职称优先考虑。
2.工作经验：具备行政综合、办公室综合、宣传、政务对接相关工作经验；有政府、银行对接经历者优先；熟练掌握公文撰写、档案管理、会务统筹、线下活动策划全流程工作；
3.综合能力与素养：字功底扎实，能够独立完成宣传稿件、活动策划方案撰写工作；擅长对外宣传、咨询对接等工作，沟通表达能力突出。工作细致踏实，具备活动统筹、资料分类归档能力。做事严谨规范，责任心强，严守工作保密纪律。
2.综合办公室：后勤保障专员 3名
岗位职责：
1.负责办公场所日常管理、物业维修巡检，保障办公环境正常运转。
2.统筹公司公务车辆调度、维保、油耗登记，规范用车流程。
3.管理办公物资采购、入库、发放、盘点，管控后勤耗材成本。
4.负责闲置场地、非居住房产租赁对接、现场管理与台账登记。
5.统筹食堂、院区后勤配套保障，配合各业务点位后勤需求供给。
6.落实办公安全内务、水电巡检，配合安全办开展后勤隐患整改。
任职资格：
1. 学历年龄：35 周岁及以下，中专及以上学历；熟练使用 Office 办公软件，持有计算机二级证书优先，掌握 CAD、PS 等绘图软件、持有 C1 及以上驾驶证者优先。
2. 工作经验：具备后勤、物业、车辆管理或物资仓储相关工作经验，熟悉物资盘点、设施巡检全流程；有项目合同对接、活动物料统筹经验优先。
3. 综合能力与素养：熟悉车辆调度、维保及物资采购出入库流程，具备基础水电、物业维修协调能力；可独立开展闲置场地对接管理、台账登记工作，拥有后勤资源统筹调配能力；能接受外勤现场巡查，吃苦耐劳，安全防范意识强。
3.财务室：会计 1名
岗位职责：
1.严格执行《企业会计准则》及国企财务制度，负责收入（床位费.护理费等）、成本及费用的日常核算；按时编制月度、季度及年度财务报表，分析经营盈亏。
2.协助编制年度预算（含公建民营项目），监控预算执行情况；定期分析采购、能耗等成本结构，提出降本增效建议。
3.落实国有资产保值增值要求，建立并维护资产台账（固定资产.辅具设备）；配合完成年度审计、专项审计（如政府补贴资金使用核查）。
4.负责税务登记与纳税申报；对接财政部门，准备申报材料，协助申请养老机构床位补贴.运营补贴及中央预算内投资项目资金。
任职资格
1. 学历专业：30岁以下；大专及以上学历，财务相关专业；持有初级会计职称。熟练使用 Office 办公软件，擅长数据处理与报表制作。
2.工作经验：拥有财务内勤、数据核算相关工作经验，熟悉费用单据审核、台账登记、财务档案归档工作，能够核对数据、排查数据异常。
3.综合能力与素养：掌握基础账务核算、凭证整理工作，可独立完成经营数据汇总、报表编制，配合完成资产台账上报、审计对接、补贴申报等配套财务工作；心思缜密、流程规范意识强，跨部门沟通协调良好，恪守国企资金、财务管理制度，工作责任心强。
4.财务室：出纳 1名
岗位职责：
1.严格执行区属国企资金审批流程，办理现金及银行收付业务（重点包括床位费.护理费收缴）；确保日清月结，账实相符。
2.保管发票、收据、支票、财务印章，整理收支单据，配合会计做好资产台账、审计资料归集。
3.核对报销单据、工资发放资料，协助完成工资、奖金发放，配合核算收入、成本，整理各类财务报表基础数据。
4.协助对接财政、税务，整理补贴申报、纳税申报配套资料，配合预算、成本数据统计工作。
任职资格
1.学历专业：30岁以下；大专及以上学历；
2.工作经验：熟练使用 Office 全套办公软件；持有计算机二级、相关职业技能证书优先。
3.综合能力与素养：具备优秀的数据整理能力，对数字敏感优先；沟通协调能力良好，可对接各部门，独立完成资料汇总、报表编制；学习适应能力强，工作责任心强，能够配合完成预算统计、资产台账登记、审计资料整理、补贴申报等财务辅助工作。
4.机构办公室：主任 1名
岗位职责：
1.统筹税务登记及纳税申报；主导对接财政部门，落实养老机构床位/运营补贴及中央预算内资金申报。
2.配合公办民营项目投标；负责中标机构的适老化改造.证照办理及人员派驻，确保顺利开业。
3.协调民政部门完成机构备案；建立标准化运营体系，确保符合《养老机构服务质量基本规范》。
4.监控项目入住率及安全质量；定期向政府方提交运营报告，维护政企关系。
5.整合医疗及街道资源，推动“机构+社区+居家”服务（助餐.助洁等）落地
任职资格：
1.学历年龄：不限学历，55以下岁；
2.工作经验：1.具备5年以上养老机构一线管理工作经验；2.熟练掌握养老机构后勤统筹.人员排班、物资管理及突发事件应急处理流程。
3.专业证书：须持有《老年人能力评估师》、《养老护理员》初级证书及《消防设施操作员四级》证书；
5.机构办公室：管理员 1名
岗位职责
1.配合完成公办民营项目的标书制作、打印装订及市场调研数据整理。
2.负责机构筹备期的证照跑办、民政备案材料准备及进度跟进。
3.统计入住率、服务记录等运营数据，协助撰写政府汇报材料。
4.负责项目合同、改造图纸及服务台账的归档管理。
5.协助对接医疗、社区资源，落实助餐助洁等延伸服务记录。
任职资格
1.学历年龄：45岁以下，学历不限；
2.工作经验：1.具有3年以上养老院或相关服务机构管理经验；熟悉养老机构日常运营、安全管理及后勤保障流程。2.具有较强的责任心、沟通协调能力及应急处理能力，有政府对接经验者优先。
3.技能要求：1.熟悉养老护理知识及相关法律法规；2.具备基本的公文写作能力，能协助撰写汇报材料及整理运营数据；3.具备一定的证照办理及民政备案经验。
6.护理服务人力调度室:主任 1名
岗位职责：
1.负责各机构护理，社工及康复人员的整体排班与动态调度，确保24小时服务无死角。
2.建立并推行服务标准（如操作手册），主导质量检查与满意度调查，负责投诉处理的闭环管理。
3.规划员工技能培训与职业资格认证工作，对接人社部门申请相关补贴。
4.承接政府购买服务项目（如居家养老），组建专项团队并确保服务达标交付。
任职资格：
1.学历年龄：年龄30岁（不含）以下；本科及以上学历，专业老年人服务与管理、护理学或相关专业优先。
2.工作经验：1.具备3年以上养老行业工作经验，且有1年以上养老机构中层管理（如护理部、综合管理部）经验优先；2.熟悉养老机构护理部全流程工作，能独立统筹护理排班、质量控制及院感管理3.具备跨部门协作能力，有基础财务相关工作经历者优先考虑。
3.专业资质：须持有养老护理员（中级）证书及老年人能力评估师证书。
7.护理服务人力调度室：护理调度员 1名
1.根据老人数量及护理等级，制定并落实护理员、康复师的日常排班；处理突发缺勤或紧急用人需求，确保24小时服务覆盖。
2.依据《护理操作手册》等标准，定期检查一线服务规范及记录完整性；收集满意度调查数据，跟进投诉问题的整改闭环。
3.协助组织员工技能培训（如急救技能）及职业资格考证报名；整理培训档案，配合申报技能培训补贴。
4.配合对外项目（如居家养老）的人员联络与服务统计，确保专项团队服务达标。
任职资格：
1.学历年龄：年龄30岁（不含）以下；大专及以上学历，护理学专业（持有护士资格证及护师资格证优先）；
2.工作经验：具有3年以上临床护理或养老康复机构工作经验，具有护士长助理或团队管理经验者优先；
3.专业技能：1.熟悉护理操作流程及服务规范，能独立进行服务质量检查。2.具备排班调度能力，能灵活处理突发人员调配。3.了解养老护理员技能培训及考证流程者优先。
8.经济采购计划办公室：采购专员 2名
岗位职责：
1.负责护理耗材、康复辅具、日用品及农副产品的统一采购；执行招标或比价流程，确保性价比。
2.建立并维护供应商库；针对价格波动大的物资优化采购策略，控制成本。
3.制定物资储备标准（如防疫物资），监控库存周转；按需将物资配送至各运营点位。
4.严格执行政府采购限额标准；留存采购凭证，配合审计检查。
任职资格：
1.学历年龄：不限，高中及以上学历。
2.工作经验：1.具备基层工作经验3年以上或有养老服务工作经验优先；2.具备一定的供应商对接及比价能力，具有成本控制意识
3.专业资质：持有养老护理员、消防设施操作员等优先。
4.综合素质：熟悉本地环境，稳定性强；既能统筹协调，又能下沉一线执行。
9.评估办公室：健康评估员 1名
岗位职责：
1.依据《老年人能力评估规范》标评估新老人能力，确定护理等级与收费标准。
2.季度/半年复查，根据身体变化调整方案；发现异常及时预警并联动干预。
3.承接政府委托评估（如低保、高龄老人），出具报告助力补贴发放。
4.通过评估结果识别高风险老人跌倒（如跌倒风险、压疮风险等），制定预防措施，规避纠纷。
任职资格：
1.学历年龄：学历不限，45岁以下左右；
2.工作经验：有2年以上养老机构/福利院护理工作经验者优先。
3.专业证书：持有养老护理员初级证书，具备消防设施操作员（四级）证书者优先。
4.综合素质要求：心态稳.情绪好，有爱心.耐心和同理心；为人踏实肯干，能适应倒班和体力劳动。
10.安全办公室：主任 1名
岗位职责：
1.落实《养老机构安全管理》国标，建立全院安全隐患台账，监督每日巡查（消防.食品.用电）及整改闭环。
2.制定火灾.走失等应急预案，每季度组织全员演练；突发事件时担任现场总指挥，负责上报与处置。
3.统筹各部门合规性自查（医疗.餐饮资质等），主导应对民政.消防.市监等政府部门的专项检查。
4.签订全员安全责任书，明确岗位红线；对安全事故进行复盘，协助落实追责问责机制。
任职资格：
1.学历年龄：55岁以下，大专学历；
2.工作经验：1.具有养老机构设备维护.设备管理或安全管理工作经验者优先（熟悉养老院设施运维）。2.懂机电设备维修与保养，能排查消防及用电隐患；3.具备基础管理能力，能统筹院内后勤.设备及安全事务。
3.专业资质：持有中级消防设施操作员证及安全员证。
11.安全办公室：安全专员 2名
岗位职责：
1.每日按规定路线巡查消防设施.食品卫生及用电安全，发现隐患立即记录并督促整改。
2.协助主任制定预案，具体负责每季度应急演练的物资准备.现场引导及记录归档。
3.定期检查院内各科室许可证照有效期，整理合规档案，配合外部检查提供基础材料。
4.跟进全员安全责任书的签订与归档，收集各岗位安全履职情况，及时上报异常。
任职资格：
1.学历年龄：50岁以下，大专及以上学历；
2.工作经验：1.须有1年敬老院或养老院工作经验者；2.有基层管理、社区工作经验者优先；3.具备突发事件处理能力；责任心强，具备良好的沟通协调能力。
12.生活文化办公室：协理员 2名
岗位职责：
1.生活服务统筹：1.负责长者营养膳食搭配及特殊饮食（如流食）的监督落实；2.管理院内便民服务站（小卖部），协助优化居室适老化环境及生活照料流程。
2.文娱活动策划：1.制定并执行月度活动日历（如晨练.生日会.手工课等）。2.组织节庆大型活动及代际融合活动（如进校园.社区汇演），关注长者心理健康与精神慰藉。
3.党建与文化宣传：协助开展“党建+养老”特色活动（如红色影院.党员学习）。
4.负责新媒体运营（公众号/视频号），拍摄发布院内生活动态，维护家属群口碑及对外形象
任职资格：
1.学历年龄：45岁以下，本科及以上学历；
2.工作经验：1.具有1年以上养老院、敬老院工作经验者优先录用；2.熟悉养老机构日常运营流程，具备活动策划.新媒体宣传或行政文书处理等相关技能；3.具备较好的文字功底，能熟练使用办公软件；4.热爱养老服务行业，亲和力强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
（三）有下列情形之一者，不受理报名
1.受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
3.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的；
5.其他不宜报名的。
三.薪酬待遇及保险福利
按公司现行规定的薪酬福利制度执行
四.应聘程序
（一）报名
应聘者下载填写《应聘登记表》（见附件），并提交相关应聘材料（身份证.学历证书.学位证书.专业技术资格证书.职（执）业资格证书.获奖信息.业绩证明材料.近期彩色证件照等）扫描件。简历应尽可能填写完整。上述材料以电子邮件形式发送至公司发布的邮箱。
报名时间：2026年 6 月 25 日至 6 月 30 日
电子邮箱：290883669@qq.com
联系人：罗老师
联系电话：19394695778
（二）资格审查
报名后，工作人员将对应聘人员进行资格审核和简历筛选，通过筛选的人员将收到公司电话或短信通知，如未收到通知则视为未通过资格审核及简历筛选。
五.其他事项
（一）报名者须征得所在单位同意。
（二）应聘人员所提供的证件.资料必须真实准确。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对于提供虚假证件及个人资料的人员，一经查实，立即取消应聘资格。
（三）公司承诺为应聘者保守个人秘密。
（四）公司的所有招聘均不会收取应聘者任何费用，请广大应聘者注意不要上当受骗。
附件：《应聘登记表》
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