为帮助企业准确把握劳动争议案件最新裁判规则，提升用工风险管理能力，9月9日下午，由自贡市人力资源协会主办的“《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》专题培训”在自贡非公党建学院成功举行。本次活动吸引了全市82家企业104人参与。

此次培训延续协会“开展一次活动，上一次党课”的传统，首先组织学员们学习党课《九三阅兵高燃瞬间》，从阅兵场的“国之重器”到劳动法庭的“民生之盾”，法治始终是维护社会公平正义的基石，激励广大人力资源从业者学法知法懂法。

本次培训特邀用工风险专家、高级劳动关系管理师、中企法顾劳动法研究院副院长张恒铭老师担任主讲。张老师围绕《司法解释（二）》的核心内容，结合大量典型案例，对企业应对新规的思路与技巧、劳动合同设计如何降低用人成本、未缴纳社保情形下的经济补偿金支付难题、员工离职风险应对策略以及企业如何系统性预防用工风险等五大模块进行了深入浅出的解析。

张老师的讲解紧扣企业实际需求，内容务实、操作性强，现场学员认真聆听、积极记录。针对当前灵活用工、多元化用工模式日益普遍的趋势，专家分析了劳务派遣、外包、非全日制用工等不同模式下的法律适用差异、常见风险点，并为企业提供了实操性的合规管理建议和风险应对策略。

下一步，协会将持续关注人力资源领域的最新政策动态与实践需求，定期举办各类专题讲座、研讨交流活动，持续为自贡市企业人力资源管理水平提升和区域劳动关系和谐稳定贡献专业力量。