为助力企业准确把握最新法律政策动向，提升劳动争议预防与化解能力，构建和谐稳定劳动关系，10月14日，由市人社局指导、市人力资源协会组织的“2025年自贡市重点企业用工需求监测与服务保障”——企业用工和劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）政策解读活动圆满完成。本次活动吸引了全市68家重点企业的人力资源管理者积极参与。

活动聚焦企业普遍关注的热点难点，分为劳动用工政策宣讲与司法解释（二）专项解读两大板块。市人社局劳动关系科科长黄兴围绕企业提出的34个劳动用工实际问题，系统梳理了不定时用工、劳务派遣、劳务外包等方式的政策要点与合规操作指引，帮助企业夯实日常用工管理的基础。

随后，市劳动人事争议仲裁院副院长罗桂英针对前期收集的33个关于司法解释（二）的具体疑问，结合政策课件和仲裁实践经验，对解释中涉及的新业态用工责任认定、电子证据效力、违约金争议、竞业限制适用等问题进行了深入浅出的解析。她通过典型案例剖析，生动阐释了条款背后的法理逻辑与司法实践中的裁审尺度，为企业精准理解和适用新规提供了清晰指引。

整场活动内容充实、针对性强，两位专家的讲解既有理论高度，又紧密贴合企业实际需求，下一步，协会将持续协会将持续开展用工服务保障活动赋能企业高质量发展。