为助力我市企业构建科学、高效、激励性强的薪酬管理体系，破解人才激励难题，激发组织内生动力，12月19日，协会成功举办了《量利而行——激励性薪酬体系设计》专题培训。本次培训吸引了来自全市30余家企业，40余名人力资源管理者积极参与。

活动延续了协会“开展一次活动，上一次党课”的优良传统，本次学习党课《攀高逐新·步履铿锵》。该党课深刻诠释了在新时代背景下坚定信念、追求卓越、锐意创新的精神内核，为本次专业培训奠定了坚实的思想基础，激励人力资源管理者以更高的站位和更强的使命感，投身于服务企业发展和人才队伍建设的具体实践。

本次培训特邀战略性绩效管理实战专家丁晓剑老师担任主讲，丁老师紧扣“量利而行”这一主题，深入剖析了在当前经济环境下，企业如何平衡人力成本与经营利润，设计出既具备外部竞争力又符合内部公平性的薪酬激励方案。培训内容系统务实，涵盖了激励性薪酬设计的核心逻辑等关键模块。丁晓剑老师结合大量本土企业案例，引导学员从战略视角审视薪酬问题，通过现场模拟与工具演练，将复杂理论转化为可落地、可操作的设计步骤与管理动作。学员们全程投入，互动热烈。

下一步，协会将继续聚焦广大企业的实际需求，推出更多优质前沿的培训课程，为自贡市的经济社会发展持续贡献人力资源领域的专业力量。